[摘要] 为深入实施“鹰才计划”，推进人才强市战略，加大引才力度，优化人才结构，强化人才激励，切实发挥人才集聚的规模效应和潜在作用，我市制定了《关于促进人才发展的实施意见》（简称“人才十六条”）。
抢人，我们是认真的！
现金、购房、补贴齐“上线”
每一条都是“诚意满满”
“含金量”十足!!!
落户有奖励
首次每人可获2000元
生活有补贴
可获每年每人24万元
购房有补贴
可获100万元
创新项目有资助
可获1200万元
创业有扶持
可获1500万元
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还有还有！！
提供人才公寓
配偶子女随迁安置
办公用房支持
专项编制
100万元的创新创业服务券
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为深入实施“鹰才计划”，推进人才强市战略，加大引才力度，优化人才结构，强化人才激励，切实发挥人才集聚的规模效应和潜在作用，我市制定了《关于促进人才发展的实施意见》（简称“人才十六条”）。
安居有补
1.落户奖励。人才首次将户口迁移至鹰潭（含集体户口）的，给予2000元/人落户奖励。
2.生活补贴。刚性引进的高层次人才及符合条件的基础性人才，可享受24万元/年的生活补贴。
3.购房补贴。刚性引进的高层次人才及符合条件的基础性人才，首次在鹰购买商品住房给予100万元的一次性购房补贴。
4.人才公寓。E类以上人才免费入住，F、G类人才低价租住。
5.随迁安置。刚性引进的高层次人才随迁配偶，对口安置工作，待业期间发放2000元/月的生活补助；随迁子女就读公办义务教育阶段学校，可在迁入地范围内就近择校。高中阶段在校生可转入迁入地优质高中学校就读。
乐业有助
1.创新创业平台建设补助。在鹰建立市级以上创新平台的，可获得60万元的一次性建设经费补助。
2.创新项目资助。可获得1200万元的资助。
3.创业项目资助。可获得1500万元的资助。
4.创新创业服务券。每家单位1年内可申领使用100万元创新创业服务券。
5.创新创业担保贷款。创新创业项目可获得1000万元的创业担保贷款。
6.创新创业成果奖励。获得省级以上科学技术奖的，可获得200万元奖励。
7.办公用房支持。人才创办企业等经济实体的，可获得办公用房或一定标准的补助。
8.专项编制。市本级调剂100个编制，设立“人才专项编制”专户，用于高层次人才引进。
引育有奖
1.引才用才奖励。单位引进人才，可获得50万元/人的奖励。引进高层次人才团队且经认定的，再奖励10万元/团队。
2.培养提升奖励。用人单位自主培养人才，可获得5000元/人的奖励，同时给予技能提升的个人同等奖励。
支持“世界一流大学建设高校”毕业生创业就业
对来鹰创业就业的“世界一流大学建设高校”全日制大学本科毕业生，按照E类人才标准和条件享受相关待遇。
针对大家关心、关注的问题
小编也进行了梳理
并给予解答
ABCDEFG人才分类标准是什么？
A类人才：中国科学院、中国工程院院士；外籍院士；国家科学技术奖获得者；国家自然科学奖或技术发明奖一等奖前5名完成人；国家科技进步奖一等奖前3名完成人；相当于同层次的人才。
B类领军人才：国家自然科学奖或技术发明奖二等奖前5名完成人；国家科技进步奖二等奖前3名完成人；享受国务院特殊津贴的专家；重点学科、学术带头人，教学名师；相当于同层次的领军人才。
C类省级领军人才：省级自然科学奖或技术发明奖一等奖前3名完成人；省级科技进步奖二等奖完成人；享受省政府特殊津贴的专家；相当于同层次的领军人才。
D类高级人才：博士研究生；具有正高职称；经认定为我市经济社会发展急需紧缺的硕士研究生或具有副高级职称的高级人才；相当于同层次的高级人才。
E类人才：硕士研究生及高级技师（一级）。
F类人才：全日制本科毕业生及技师（二级）。
G类人才：全日制大专毕业生及高级工（三级）。
问人才引进分哪几种？分别指什么？
引进人才分为刚性引进和柔性引进两种，刚性引进是指签订全职在鹰工作3年以上的引进协议，或者在鹰创业的；柔性引进是指签订引进协议，在鹰连续工作3年以上，每年不少于2个月的高层次人才（团队）。
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